Frp om ny AFP: – Bedriftene må ikke få regningen

– Dette kan ikke bli nok en gang regningen dyttes over på bedriftene, sier arbeids- og sosialpolitisk talsperson Julia Brännström Nordtug i Frp til FriFagbevegelse.

Mye er fortsatt uklart, men Frp advarer nå mot å lempe enda flere kostnader over på bedrifter som allerede sliter med høye kostnader.

Avtalefestet pensjon

NHO ber arbeidsfolk bla opp for framtidas pensjon

AFP-ordningen er en tilleggspensjon som gis til alle som har rett på den.

Inviterer til spleiselag

Som FriFagbevegelse har skrevet, kommer det til å koste milliarder når avtalefestet pensjon (AFP) skal forbedres og moderniseres.

Framtidas ordning er fortsatt på forhandlingsbordet. Ingen vet hva den endelige prislappen blir.

NHO tar til orde for et spleiselag. Bedriftene skal bidra, men også arbeidstakerne må dekke en andel, mener arbeidslivsdirektør Nina Melsom.

LO har ikke offentlig besvart invitasjonen. Og det har ikke lyktes FriFagbevegelse å få kommentarer fra LO om kostnadene og finansieringen.

– Bedriftene sliter

«Hver gang Ap-regjeringen kommer med nye krav og påbud», er det små og mellomstore bedrifter som sliter mest, mener hun.

– Vi må også ta på alvor at et flertall av bedriftene melder at det har blitt mye mer krevende, dyrere og vanskeligere å være arbeidsgiver. Den takten kan ikke fortsette, sier hun. 

Det hører med til bildet at Frp vil avvikle dagens AFP-ordning, men har så langt ikke stablet på beina et troverdig alternativ. 

Vil avvikle AFP

Flere skal få AFP. Her er det du må vite

AFP-ordningen har utspilt sin rolle som en tidligpensjon for dem som ikke har helse til å stå i jobb til pensjonsalder. Dagens ordning må derfor erstattes med «en faktisk ordning for sliterne», mener Frp.

– Med det sagt, er det viktig at partene jobber godt sammen, slik at ordningen blir mer rettferdig og forutsigbar, understreker Nordtug.

Det samme gjelder den som ligger på forhandlingsbordet til LO og NHO. Den skal omfatte omtrent dobbelt så mange som dag.

Det tilsier nesten 2 millioner arbeidstakere.

– Stor avstand

– Finansieringen må på plass og fungere over tid, samtidig som bedriftenes totale økonomi og rammevilkår tas med i balansen, sier Nordtug.

NHO har hele veien vært sterkt kritisk til økte utgifter for bedriftene. Da FriFagbevegelse intervjuet Melsom i september, poengterte hun at NHO ønsker en helt annen AFP-modell enn den LO går for.

NHO har heller aldri lagt skjul på en dyp skepsis til økte kostnader for bedriftene.

– Jeg registrerer at avstanden mellom LO og NHO er stor, og at de nødvendige diskusjonene om finansiering mangler. Det er altfor mange åpne spørsmål på nåværende tidspunkt til å ta stilling til dette nå, sier Nordtug.

Mange mister pensjon

Mange er i dag ikke omfattet av AFP-ordningen. Og rundt en tredjedel av dem som skulle hatt, mister rettighetene kort tid før de er gamle nok til å ta den ut.

Det har LO-kongressen vedtatt skal gjøres noe med. Og denne våren klarte LO-sekretariatet å samle seg bak en modell som skal ivareta alle kravene i vedtaket.

LO-leder Kine Asper Vistnes understreket overfor FriFagbevegelse at kostnadsbildet var uoversiktlig før forhandlingene med NHO startet. Det viktigste for LO har vært å finne en innretning som ivaretar kongressens vedtak best mulig.

LO ønsker å ha en ny AFP-ordning på plass før nyttår. Etter det FriFagbevegelse forstår, er dialogen med NHO i gang. Samtidig jobbes det med å forankre LOs modell hos forbundene og medlemmene.

50 prosent dyrere

SSB har spesielt utredet et alternativ som ligner på LOs foretrukne modell. Den skal ta vare på dem som har rettigheter i dag.

Den innebærer også en opptjeningsordning som forsøksvis skal gi kommende generasjoner like god AFP ut som de ville hatt med dagens ordning.

• Og med det alternativet vil kostnadene øke gradvis og bli nesten 30 prosent høyere enn i dagens ordning.

• Hvis uføre skal omfattes, noe de ikke er i dag, blir framtidas AFP 50 prosent dyrere når ordningen er fullt innfaset.