Fikk de ansatte for høye tillegg? Årets lønnsoppgjør splitter NHO

Det er en årlig tradisjon: Arbeidsgivere som beklager seg over at vårens lønnsoppgjør ble for dyrt.

Denne gangen er det annerledes: Irritasjonen hos enkelte av arbeidsgiverne har fortsatt ikke gitt seg, et halvt år etter de store lønnsoppgjørene.

Frustrasjonen er så stor at arbeidsgiverne i NHO skal samles i november og finne ut hvordan de kommende lønnsoppgjørene skal gjennomføres.

Det kan få stor betydning for hvordan lønna fordeles de neste årene.

Et halvt års strid

Denne striden startet allerede rett etter påske.

12. april ble Fellesforbundets leder Christian Justnes enig med sin motpart, Harald Solberg i Norsk Industri, om et solid lønnsoppgjør:

• Lønna skal øke klart raskere enn prisene.

• Forskuttering av sykepenger, så de ansatte slipper å vente på Nav-penger når de er syke.

• Et solid kronetillegg i hele Norge. Denne garantien gjør at medlemmene blir mindre avhengig av hva de får lokalt på sin bedrift.

Kritikken mot lønnstilleggene kom umiddelbart, men denne gangen fra uventet hold: Selveste NHO-sjef Ole Erik Almlid kalte resultatet «uheldig».

Dette var en dårlig skjult kritikk av hans største landsforening, Norsk Industri.

Andre NHO-topper var mer direkte:

«Bedriftene tåler ikke dette», sa styreleder Jon Karlsen i NHO-bedriften Isola, ifølge Dagens Næringsliv.

Dette skreiv Karlsen på det sosiale mediet Linkedin, og fikk mange tomler opp fra andre direktører.

LO presset på

Det gikk som det måtte gå: LO-forbundene fikk blod på tann etter at kravet om forskuttering av sykepenger ble innfridd av Norsk Industri.

LO fremmet kravet i alle andre oppgjør etterpå. Flere NHO-foreninger valgte heller konflikt og streik enn å innfri kravet.

NHO Service og Handel var i en særklasse. Der måtte 12 av 13 lønnsoppgjør til mekling, det vil si at partene måtte ha hjelp. I tre av tilfellene ble det streik.

Til slutt måtte alle NHOs foreninger innfri kravet om forskuttering av sykepenger – i tillegg til at de ga betydelige nasjonale lønnstillegg.

Lønnsoppgjøret

Enighet om sykelønn. Unngikk vekterstreik

Det gikk hett for seg hele våren. Flere NHO-foreninger sendte brev til regjeringen og ba politikerne løse striden om forskuttering av sykepenger. Norsk Industri var ikke med på brevet.

Splittelsen var tydelig mellom de store landsforeningene innad i Norges største arbeidsgiverforening.

Fortsatt irritasjon

Misnøyen i NHO-kretser har ikke avtatt etter at lønnsoppgjørene ble avsluttet.

Lederne for to landsforeninger i NHO rykket denne uka ut i FriFagbevegelse og ba om endringer i hvordan man forhandler lønn.

Utspillene kommer rett før NHO skal forsøke å samle troppene.

Det er en årlig rutine at NHO-familien på høsten evaluerer årets lønnsoppgjør. Men i år er irritasjonen ekstra sterk: Ikke bare på grunn av kostnaden, men også på grunn av forskuttering av sykepenger.

– Vi gjør alltid en evaluering i etterkant, og det er naturlig at vi gjør det det denne gangen også. Det er ingen hemmelighet at hovedoppgjøret 2026 har vært krevende, uttalte Nina Melsom, direktør for arbeidsliv og tariff i NHO til Dagens Næringsliv i vår.

Lønnsoppgjøret 2026

NHO-topp: – Økt skepsis til tariffavtaler

I midten av november skal NHO-toppene sette seg ned for å se på hva de kunne gjort annerledes i lønnsoppgjøret.

I forkant av møtet er det mange kritiske spørsmål til Norsk Industri. 

Melsom i NHO har også uttalt at NHO nå vil se mer kritisk på selve juvelen i den norske lønnsmodellen: Frontfaget.

Det som er vanskelig for de mindre NHO-foreningene, er at Norsk Industri forvalter lønnsforhandlingene i frontfaget. Her finner vi verftene, bilindustrien og annen mekanisk industri.

De andre NHO-foreningene har lite handlingsrom etter at Norsk Industri har lagt lista i frontfaget.

Resultatet av NHO-diskusjonene får vi i midten av november.

Fellesforbundets leder Christian Justnes var ute i FriFagbevegelse og advarte mot at NHO Service og Handel får siste ordet innad i NHO-familien: Justnes frykter blant annet lavere nasjonale lønnstillegg og at mer av lønnstilleggene skal fordeles i hver enkelt bedrift.

Det har blant annet lavtlønnede hotellarbeiderne dårlige erfaringer med. De kommer bedre ut av det når pengene fordeles nasjonalt.

Til sjuende og sist vil lønnsoppgjøret i 2027 avhenge av LOs styrke, men det betyr også mye hvilken plan NHO har for oppgjøret.

Derfor får NHO-møtet i midten av november betydning for alle ansatte i Norge.

Lønnsoppgjøret 2026

Refser NHO-topp: – Sier nei til lavtlønte